Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Монтажник натяжных потолков

Смоленск Дата подачи: 30.12.2020 (13:16)    Номер 267583801 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Монтажник натяжных потолков

Данные:

З/плата:250 000 руб.
ООО "МБ МСК"
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:ООО "МБ МСК"

Адрес:Смоленская область, Смоленск, Ленина улица

Сайт:перейти

Текст объявления:

Описание компании:

Компания «МБ МСК» производит установку натяжных потолков в Москве по выгодным ценам. Компания на рынке больше 7 лет. Мы занимаемся производством потолочных конструкций любой степени сложности - из высококачественных материалов различных производителей. Наша фирма специализируется на монтаже потолочных конструкций. Мы предлагаем купить оригинальные натяжные полотна от немецкого производителя PONGS различных цветов и фактур.

Обязанности:

Должностные обязанности:
Монтаж натяжных потолков

Требования к квалификации:

Обязателен опыт и навыки работы в качестве монтажника натяжных потолков гарпунной системы от 1 года.

Условия работы:

!!! Приветствуем кандидатов из других регионов, согласных работать вахтовым методом и на постоянной основе в Москве.
Выдача подъёмных денег на первое время работы.
Процент от заказа 28 - 31%, кв. метр стоит от 150 р. за натяжку и багет.
Остальные работы оплачиваются по прайс листу. Бензин оплачиваем. Расходные материалы предоставляем.

Стабильная загруженность и выплата заработной платы - гарантированы.
За выезд на объект 3 300 рублей, даже если прокатились вхолостую.
Выдача подъёмных денег на первое время работы.
Все комплектующие и расходные материалы предоставляются компанией.
Полный рабочий день
разъездного характера.

Проезд, бензин: Есть

Помощь с переездом, проживание: Есть

[#2115432#]
Специализация: строительно–монтажные работы
Тип занятости: полная
Зарплата, руб.: от 100000 до 250000
Опыт работы: 1 год
Смоленск Дата подачи: 30.12.2020 (13:16)    Номер 267583801   
 
 
Похожие предложения
Монтажник натяжных потолков
Монтажник натяжных потолков
250 000  руб.
Монтажник натяжных потолков
Монтажник натяжных потолков
250 000  руб.
 
Монтажник натяжных потолков
Монтажник натяжных потолков
250 000  руб.
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Новый сотрудник
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

 Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи - продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая - проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в ...

Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

работа в сети
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 04.09.2012

 Здравствуйте! хочу представить новый заработок в интернета с минимальным вложением(90 руб), это очень мало, по сравнению с тем, что вы можете заработать! http://2druga.com/leding-1.php?ref=alex59su http://2druga.com/?ref=alex59su http://2druga.com/life.php?ref=alex59su Это не МЛМ проект (здесь не нужно ничего продавать) Это не стратегия игры в казино это не выращивание клубники в домашних условиях Это не вклады собственных больших денег под ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки